Seus melhores talentos estão travando em inglês — e você está perdendo negócios por isso
Empresas com programas estruturados de inglês corporativo têm 353% de ROI e reduzem turnover em até 25%. A Otter Language é um programa de Business English e comunicação feito sob medida para sua operação.
5 anos desenvolvendo comunicação em inglês para times de tecnologia, BPO, exportação e serviços.
Times que já comunicam melhor com a Otter Language
O inglês virou pauta de negócio — e de retenção de talentos
Os times estão cada vez mais globais, mas muitos talentos ainda esbarram no inglês na hora de assumir novos projetos, liderar reuniões ou representar a empresa lá fora. Segundo a Harvard Business Review, níveis desiguais de fluência em inglês criam tensões interpessoais que prejudicam a colaboração global.
Talentos saem por falta de desenvolvimento
Profissionais qualificados deixam empresas que não investem no crescimento deles. Treinamento de idiomas reduz turnover em até 25%.
Projetos internacionais travam
64% das empresas globais já priorizam treinamento de idiomas para expansão de mercado. Sua empresa está entre elas?
Líderes evitam reuniões externas
A proficiência em inglês de executivos impacta diretamente resultados de negócios e comunicação com investidores internacionais (HBR).
Programas genéricos não funcionam
Cursos de inglês tradicionais não conversam com a realidade da operação. O resultado? Baixo engajamento e matrículas esquecidas.
Inglês corporativo não é benefício de vitrine: é ferramenta estratégica de retenção, desenvolvimento e comunicação.
Metodologia
O Método Otter: três pilares que transformam a comunicação do seu time
Student-centered
Cada trilha nasce das metas do colaborador e da área — Dev, PM, CS, Ops. Nada de conteúdo genérico: o percurso é desenhado para a realidade e os desafios específicos de cada time.
Oratória
Além do idioma: treinamos argumentação, presença e posicionamento em inglês. Seu time aprende a convencer, liderar e se posicionar — não só a falar.
Guiado para fala
80% do tempo de aula é fala real. Simulações de calls, reuniões, demos e negociações com feedback cirúrgico. Menos teoria passiva, mais prática que gera resultado.
Mais do que ensinar inglês, ajudamos seus colaboradores a pensar, se posicionar e se comunicar melhor.
Passo a passo
Como funciona o programa na sua empresa
Diagnóstico com RH e liderança
Reunião inicial para mapear áreas prioritárias, perfis de colaboradores, metas de negócio e políticas de benefícios. A partir daí, desenhamos o formato ideal de programa.
Avaliação de nível e formação de turmas
Avaliamos o nível de inglês e as necessidades de cada colaborador. Agrupamos em turmas pequenas por nível e contexto de atuação, garantindo participação ativa de todos.
Ciclos de aula e prática guiada
Aulas online ao vivo, com foco em fala, simulações de situações reais, feedback cirúrgico e tarefas curtas entre os encontros para manter o idioma vivo na rotina.
Acompanhamento e relatório para o RH
Encontros periódicos com RH e gestão para ajustar rota, além de relatórios com presença, engajamento e evolução de competências linguísticas e de comunicação.
Dados e pesquisas
Inglês corporativo é investimento estratégico. Os dados comprovam.
353%
ROI médio em programas de idiomas corporativos
JB Linguistics Research
36%
Mais produtividade em times internacionais
Corporate Language Study
25%
Redução no turnover de colaboradores
Training ROI White Paper
64%
Das empresas globais priorizam treinamento de idiomas
Market Research 2024
Pesquisa do NBER (National Bureau of Economic Research) revela que os benefícios do treinamento se estendem além dos treinados — a produtividade dos gestores diretos melhora em até 45% dos benefícios totais do programa.
Resultados
Resultados mensuráveis para o RH e para o board
36%
mais produtividade em projetos internacionais
25%
redução no turnover de talentos
45%
dos benefícios se estendem aos gestores diretos
Colaboradores 36% mais produtivos em projetos globais e na comunicação com clientes externos.
Percepção real de investimento em desenvolvimento e carreira — não é benefício de vitrine.
Redução mensurável de turnover por falta de perspectiva de crescimento.
Times com menos ruído de comunicação e mais colaboração entre áreas e fusos.
Indicadores claros para demonstrar impacto ao board e à liderança.
Benefício que é realmente usado e gera resultado, não mais um curso esquecido.
Depoimentos
Quem já desenvolveu talentos com a Otter Language
“As aulas focadas em conversação e feedback constante fizeram a fluência finalmente acontecer. Hoje consigo participar de reuniões e conversas informais em inglês com muito mais segurança, o que impacta diretamente minha performance em vendas.”
André Pelzer
Sales · Salesforce
“Gosto bastante das aulas, me ajudam a melhorar bastante a pronúncia. Além disso, aprendi várias técnicas e dicas que não estavam presentes em apostilas de inglês que já estudei.”
Victor
Colaborador · Itaú
“Para nós, na Digital Rural, é essencial trabalhar com profissionais comprometidos. O André Coladello, da Otter Languages, conduz as aulas de inglês com profissionalismo e foco, contribuindo diretamente para o crescimento da nossa equipe.”
Daphne
Gestora · Digital Rural
Avaliações reais de alunos e gestores de empresas parceiras
Dúvidas
Perguntas frequentes
Pesquisas mostram que programas estruturados de treinamento de idiomas geram um ROI médio de 353%, ou seja, cada R$ 1 investido retorna R$ 4,53 em resultados. Isso se reflete em retenção de talentos, produtividade em projetos globais e redução de custos com recrutamento.
Entregamos relatórios periódicos com indicadores de presença, engajamento, evolução de competências linguísticas e de comunicação. Fazemos checkpoints a cada ciclo com o RH para ajustar rota e apresentar resultados que fazem sentido para o board.
Nosso formato é desenhado para engajar: 80% do tempo é prática ativa, com simulações de situações reais do dia a dia do colaborador. Não é aula expositiva tradicional. Além disso, turmas pequenas e trilhas personalizadas por área mantêm a relevância alta.
Cursos tradicionais focam em gramática e conteúdo genérico. O programa Otter é centrado no aluno (Student-centered), treina oratória e argumentação profissional, e maximiza o tempo de fala real. Cada aula simula situações do trabalho: calls, demos, reuniões e negociações.
Trabalhamos em ciclos que podem ser trimestrais, semestrais ou anuais, sempre com checkpoints para acompanhar evolução e ajustar a rota. O formato é flexível e se adapta ao orçamento e às metas da empresa.
Sim. Ajudamos a adaptar o formato do programa para a política de benefícios da empresa e, quando fizer sentido, indicamos caminhos para otimizar investimento. Muitas empresas enquadram como treinamento ou desenvolvimento profissional.
Podemos combinar turmas em grupo para colaboradores e atendimentos individuais para liderança e posições estratégicas. As turmas são formadas por nível e contexto de atuação, garantindo participação ativa de todos.
Próximo passo
Vamos desenvolver e reter talentos através do inglês e da comunicação?
Em uma conversa rápida, mapeamos funções-chave, as principais situações em que o inglês trava o dia a dia e sugerimos um plano sob medida para a sua empresa.
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